Les 4 principes du statut du travailleur

Le statut du travailleur tente de donner du sens aux vies professionnelles de plus en plus chaotiques. Il pose la question du respect des aspirations de la personne et appréhende les ruptures possibles du travail. Il envisage non plus un contrat lié à un travail spécifique mais une organisation dynamique des transitions entre des situations de travail successives.

1. Vous avez des droits, pendant le chômage, la formation, le bénévolat, l'éducation des enfants.
2. L'interruption de votre travail ne doit pas être sanctionnée.
3. Vous devez avoir les moyens de réagir face aux aléas de votre parcours professionnel.
4. Vous êtes responsable de votre parcours professionnel, mais l'entreprise et l'Etat aussi.

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